铜陵市建立干部荣誉退休制度包括哪些方面？

主要包括六个方面：一是进行组织谈话。干部退休前，按照干部管理权限，由组织人事部门安排专人或由单位主要负责人与本人进行个别谈话，肯定贡献、表达敬意、征求意见、了解思想，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前后思想稳定。二是举办荣退仪式。各单位应及时为当年度退休的干部举办退休仪式，单位主要负责人和老干部工作分管负责人要带头参加退休仪式。灵活采取专题座谈会、介绍退休干部成长历程、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、结合工会有关政策赠送纪念品等多种形式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，鼓励广大在职干部学习他们的精神品格，不断凝聚为党的事业担当奉献的合力。三是安排服务对接。各单位组织人事(老干部工作)部门为退休干部专题讲解各项退休政策待遇，并协助其办理退休手续及党组织关系转移事项。在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间要对退休干部集中走访慰问，每年至少要向退休干部通报一次党的建设和经济社会发展等方面的情况，征求意见建议，努力实现老干部服务管理工作精准化、规范化。四是组织健康体检。各单位要组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康体检，建立健康档案，全面了解健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为干部退休后的健康生活打下基础。五是引导发挥作用。各单位要及时了解退休干部的特长专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等，对有特长专长的退休干部，向他们介绍志愿服务活动安排、关心下一代工作需求等，鼓励他们积极加入志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。六是加强纪律教育。各单位要突出党规党纪教育重点，通过开展过“政治生日”、党性体检、观看警示教育片座谈讨论、送学上门等方式，组织学习党章党规党纪、认真落实各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，进一步强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，永葆政治本色。