近年来，铜陵市委老干部局高度重视老干部建言献策采纳落实工作，积极主动为老干部办实事、解难题，创新建立“党建引领—调研收集—细化举措—效果评价”流程式老干部意见建议落实机制，及时准确掌握老干部的问题需求，推进提升老干部服务管理精准化水平。

　　党建引领，支书献智。发挥离退休干部党支部在建言献智成果转化中的战斗堡垒作用。各社区、乡镇离退休干部党支部作为扎根基层、离群众工作最近的老干部基层党组织，利用支部书记和支部委员经验丰富、威望较高，在地方建设和群众工作上有着得天独厚的优势，把他们的建议和意见集中起来，以支部为渠道，以老支书为代言，形成因地制宜的、流程较为规范的老干部党支部建言献智工作机制，以完善民情信息收集上报和信息结果运用两个渠道提升献智成果的进一步转化。

　　调研走访，建言献策。市委、市政府利用召开老干部座谈会、形势通报会以及市领导上门走访等时机，广泛征集老干部的意见建议；建立了铜陵市老干部建言献策专用渠道，公布联系电话、邮箱等方式；每年由局领导带队对老干部进行意见建议征集专题调研，调研以面对面征求意见建议为基础，通过微信提前告知、电话问询、入户调研。通过多形式、多角度征求老干部对全市经济社会发展各方面的意见和建议27余条，在此基础上，通过梳理归纳形成涉及铜产业发展、招商引资、青年人就业、适老化改造等7个方面15条意见建议。

　　明确责任，细化举措。市委督查室、市委老干部局联合制定下发《老干部意见建议办理落实工作进展情况》，明确具体整改任务，责任落实到相关单位和责任部门，能够立即解决的确保立即解决到位，不能立即解决的研究提出解决方案，列出时间表。确保每项意见有反馈、见实效，强力推进整改落实。同时，市委老干部局根据相关责任单位报送的《关于落实老干部征求意见建议的责任分工的答复》，通过不同形式对每名老干部所提意见建议进行详细回答，做到件件有回音。

　　落实反馈，效果评价。召开老干部征求意见建议反馈座谈会，相关单位负责人面对面与老干部交流，接受老干部咨询，对老干部意见建议逐一进行答复，对不能立即解决到位的认真做好解释说明工作。向老干部通报当前正在开展的整改工作进度和成效，交流相关工作实施的设想和规划。老干部进行点评，提供相关建议。截至目前，首期15项整改任务均已逐项落实责任主体，相关责任单位迅速推进整改。